Bestuurlijke chaos
stopt hier.
Wanneer de bestuurlijke rust verdwenen is, besluitvorming ontregeld raakt en het vertrouwen tussen sleutelfiguren beschadigd is — herstellen wij de orde, de structuur en de slagkracht. In 90 werkdagen. Gegarandeerd.
Fase I
Stabilisatie
Week 1 – 3
Fase II
Structurering
Week 4 – 8
Fase III
Borging
Week 9 – 18
Herkent u dit
De signalen die vragen
om directe actie.
-
Besluitvorming is volledig ontregeld Vergaderingen eindigen zonder besluiten. Hetzelfde agendapunt keert telkens terug. Cruciale beslissingen worden vermeden of uitgesteld omdat niemand de verantwoordelijkheid wil dragen.
-
Vertrouwen tussen sleutelfiguren is ernstig beschadigd Bestuurders, toezichthouders en directie spreken niet meer openlijk met elkaar. Informele allianties vormen zich. Vergaderingen zijn een schijnvertoning van een besluitvorming die elders plaatsvindt.
-
Externe druk escaleert Toezichthoudende overheid, financier, media of andere externe stakeholders stellen vragen die de organisatie intern niet meer coherent kan beantwoorden. De reputatieschade begint zichtbaar te worden.
-
Een of meerdere sleutelfiguren zijn vertrokken of dreigen te vertrekken De directeur heeft ontslag genomen. Een bestuurslid heeft een ultimatum gesteld. De organisatie dreigt in een besturingsvacuüm te komen.
-
De interne capaciteit om dit zelf op te lossen ontbreekt Iedereen is onderdeel van het probleem. Er is geen neutrale interne partij meer die kan bemiddelen. Externe, onafhankelijke senior begeleiding is de enige weg vooruit.
Waarom nu handelen
“Bestuurlijke crises lossen zichzelf niet op. Ze escaleren — totdat iemand van buitenaf de orde herstelt.”
Inzetbaar binnen
72 uur na akkoord. Eerste fysieke aanwezigheid op locatie in week 1. Stabilisatieplan na 5 werkdagen.
- → Bestuurlijke rust terugbrengen als eerste prioriteit
- → Onafhankelijk van alle interne partijen en belangen
- → Senior aanwezigheid op alle kritische momenten
- → Externe stakeholders coherent en geloofwaardig informeren
- → Duurzame structuur als uitkomst, niet alleen crisisbeheersing
Het traject
Drie fasen.
Negentig werkdagen.
Één geborgd resultaat.
De Sprint heeft een vaste structuur maar een flexibele uitvoering. De volgorde staat vast — de inhoud past zich aan de werkelijkheid aan.
Wk
1–3
Fase I — Urgentie & diagnose
Stabilisatie — rust herstellen
De eerste drie weken zijn gericht op één doel: de acute bestuurlijke chaos stoppen. Niet oplossen — stoppen. We brengen rust, structuur en een gedeeld beeld van wat er werkelijk aan de hand is.
Wk
4–8
Fase II — Reconstructie & structurering
Structurering — orde bouwen
Op basis van de diagnose bouwen we de bestuurlijke structuur opnieuw op. Rollen worden verhelderd, mandaten vastgelegd, de besluitvormingsprocedure hersteld. Stap voor stap, met draagvlak van alle betrokkenen.
Wk
9–18
Fase III — Consolidatie & borging
Borging — duurzaam verankeren
Crisis voorkomen vraagt meer dan crisisbeheersing. In de derde fase verankeren we de nieuwe structuur in formele afspraken, begeleiden we de implementatie en zorgen we dat de organisatie zonder ons verder kan.
Onze garanties
Wat wij garanderen.
Niet als clausule —
als werkinstructie.
Inzetbaar binnen 72 werkuren
Van eerste contact tot fysieke aanwezigheid op locatie in maximaal 72 werkuren na akkoord. Bestuurlijke crises wachten niet op planningsrondes.
Eerste diagnose op locatie · Week 1
Stabilisatieplan binnen 5 werkdagen
Na de eerste gesprekken en observaties op locatie ontvangt u binnen 5 werkdagen een schriftelijk stabilisatieplan met concrete acties, prioriteiten en een tijdlijn.
Schriftelijk · Concreet · Uitvoerbaar
Volledige discretie — standaard
Crisistrajecten vragen absolute vertrouwelijkheid. Geen referentievermelding zonder toestemming. Alle communicatie in beveiligde M365-omgeving. NDA bij aanvang.
NDA van kracht bij eerste gesprek
Governance-handvest binnen 90 werkdagen
Na 90 werkdagen beschikt uw organisatie over een werkend governance-model en een formeel verankerd governance-handvest. Niet gehaald? Wij blijven gratis door totdat het klopt.
Vaste garantie · Geen voorbehoud
Senior begeleiding op alle kritische momenten
Een senior adviseur is persoonlijk aanwezig op alle vergaderingen, sessies en beslismomenten die er toe doen. Geen junior ondersteuning op het meest gevoelige moment.
Altijd senior · Nooit gedelegeerd
Onafhankelijk van alle interne partijen
Wij nemen geen partij. Wij hebben geen belang bij een bepaalde uitkomst. Onze enige loyaliteit is aan de organisatie als geheel en aan een werkbaar bestuurlijk resultaat.
Geen agenda · Geen coalitie
Prijs & voorwaarden
Op aanvraag.
Omdat elke crisis anders is.
De Bestuurlijke Stabilisatie Sprint heeft geen vaste prijs — de complexiteit, het aantal betrokkenen, de looptijd en de benodigde aanwezigheid variëren te sterk. Wij stellen een voorstel op maat voor na een eerste gesprek van 60 minuten.
-
Inbegrepen
Drieluik volledig traject
Fase I, II en III — stabilisatie, structurering en borging
-
Gegarandeerd
Inzetbaar binnen 72 werkuren
Van eerste contact tot aanwezigheid op locatie
-
Inbegrepen
Stabilisatieplan na 5 werkdagen
Schriftelijk, concreet en uitvoerbaar
-
Gegarandeerd
Governance-handvest na 90 werkdagen
Formeel verankerd, gedragen door alle partijen
-
Inbegrepen
Twee follow-up sessies
Maand 3 en maand 6 na afloop
-
Op aanvraag
Mogelijkheid interim-bestuursfunctie
Bij bestuursvacuüm of acute behoefte aan tijdelijk leiderschap
-
Standaard
Gefaseerde betaling
Per fase of per maand, afhankelijk van afspraken
Positie in de dienstenschaal
1
Governance Scan
Diagnose op afstand
€ 2.400
2
Governance Reset
Structureel hersteltraject
€ 18.500
3
Fusie Navigator
Fusie & samenwerkingstraject
Op offerte
4
Stabilisatie Sprint
Crisisinterventie. U bent hier.
Op aanvraag
Bestuurlijke Stabilisatie Sprint
Prijs
Op aanvraag · maatwerk · gefaseerd
- ✓ Inzetbaar binnen 72 werkuren
- ✓ Stabilisatieplan na 5 werkdagen
- ✓ Drie volledige trajectfasen
- ✓ Governance-handvest na 90 werkdagen
- ✓ Twee follow-up sessies inbegrepen
- ✓ Senior aanwezigheid op alle kritische momenten
- ✓ Interim-bestuursfunctie mogelijk
Governance-handvest binnen 90 werkdagen — of wij blijven gratis door tot het klopt.
Veelgestelde vragen
-
Hoe snel kunt u echt starten? +
Binnen 72 werkuren na akkoord zijn wij fysiek aanwezig op locatie. In de praktijk betekent dat: u neemt vandaag contact op, morgen voeren wij een eerste gesprek, overmorgen kunnen wij er zijn. Bestuurlijke crises wachten niet op planningsronden, en wij ook niet.
-
Is 90 werkdagen niet te lang voor een crisis? +
De acute crisisstabilisatie — het stoppen van de chaos — gebeurt in de eerste drie weken. De 90 werkdagen omvatten ook de structurering en de borging. Een crisis die in drie weken gestabiliseerd is maar daarna terugkeert omdat er niets structureel is veranderd, is geen geslaagde interventie. Wij werken naar een duurzaam resultaat, niet naar een tijdelijke adempauze.
-
Kunt u ook een interim-bestuursfunctie opnemen? +
Ja. Wanneer er een bestuursvacuüm is of wanneer tijdelijk bestuurlijk leiderschap noodzakelijk is — bijv. na het plotse vertrek van een directeur of voorzitter — kan een van onze adviseur-bestuurders een interim-bestuursfunctie opnemen als onderdeel van het crisistraject. Dit wordt apart overeengekomen maar is verenigbaar met de begeleidersfunctie.
-
Wat als niet alle betrokkenen meewerken? +
Dat is de realiteit van elke bestuurlijke crisis — en precies waarom externe begeleiding noodzakelijk is. Wij hebben ervaring met situaties waarbij een of meerdere partijen aanvankelijk niet willen meewerken. Onze aanpak start altijd met individuele vertrouwelijke gesprekken, zodat niemand zich onmiddellijk in een kwetsbare positie voelt. Weerstand is informatie, geen blokkade.
-
Wat is het verschil met de Governance Reset? +
De Governance Reset is bedoeld voor organisaties die governance proactief willen verbeteren — in een stabiele of post-transitiecontext. De Bestuurlijke Stabilisatie Sprint is bedoeld voor organisaties in acute crisis: besluitvorming is ontregeld, vertrouwen is beschadigd, externe druk escaleert. De aanpak is fundamenteel anders: sneller, meer directief, meer senior aanwezigheid, en met een expliciet crisisprotocol in fase I.
-
Hoe discreet is dit traject? +
Absolute discretie is de basisvoorwaarde. Een NDA is van kracht bij het eerste gesprek. Uw organisatie wordt nooit als referentie gebruikt zonder expliciete schriftelijke toestemming. Alle communicatie verloopt via beveiligde kanalen. Wij begrijpen dat de loutere aankondiging van externe crisisinterventie signaalwaarde heeft — en gaan daar zorgvuldig mee om.
Elke dag zonder
actie is een dag
meer chaos.
Een eerste gesprek van 60 minuten. Vertrouwelijk. Zonder verplichting. Wij horen uw situatie en zeggen u eerlijk of en hoe wij kunnen helpen.
Direct contact opnemen →